موظف قطاع خاص من ذوي الإعاقة.. هل يحق له التقديم على تكافل وكرامة؟
موظف قطاع خاص من ذوي الإعاقة.. هل يحق له التقديم على تكافل وكرامة ؟ .. سؤال يتردد كثيرًا عبر مواقع التواصل الاجتماعي وداخل جروبات الفيسبوك الخاصة بذوي الإعاقة، ويرغبون في معرفة إجابته، حيث يتساءل كثير من ذوي الإعاقة العاملين في القطاع الخاص عن مدى أحقيتهم في الحصول على معاش تكافل وكرامة، خاصة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة واعتماد البرنامج على معايير دقيقة تتعلق بالدخل والتأمينات.
ومع انتشار هذه التساؤلات على جروبات فيسبوك ومحركات البحث بشكل يومي وبصفة مستمرة، موقع مباشر 24 يستعرض خلال السطور التالية الإجابة الكاملة وفق ضوابط وزارة التضامن الاجتماعي، وبأسلوب مبسط يناسب جميع الفئات.
هل يحق لموظف قطاع خاص من ذوي الإعاقة التقديم على تكافل وكرامة؟
بالتأكيد يحق لموظف القطاع الخاص من ذوي الإعاقة التقديم على معاش كرامة، ولكن ذلك ليس مطلقًا في العنان، بل يخضع لعدة شروط أساسية تتعلق بنوع التأمين وقيمة الدخل وطبيعة الإعاقة، حيث يعتبر برنامج كرامة مخصص للأشخاص ذوي الإعاقة غير القادرين على العمل أو الذين لا يمتلكون مصدر دخل ثابت أو تأمين اجتماعي فعّال.
ما الفرق بين تكافل وكرامة في حالة ذوي الإعاقة؟
برنامج تكافل بحسب ما أوضحه وزارة التضامن الاجتماعي فإنه مخصص للأسر الفقيرة التي لديها أطفال أو طلاب.
بينما برنامج كرامة: هو مخصص لكبار السن وذوي الإعاقة غير القادرين على الكسب، و ذوو الإعاقة لا يتقدمون لتكافل إلا إذا كانوا رب أسرة، بينما الأصل هو التقديم على كرامة.
متى يُرفض طلب موظف قطاع خاص في تكافل وكرامة؟
هناك عدة حالات حيث يتم رفض طلب التقديم على كرامة في الحالات التالية، وهى:
- وجود تأمين اجتماعي نشط باسم المتقدم.
- تجاوز الدخل الشهري الحد المانع الذي تحدده وزارة التضامن.
- امتلاك نشاط تجاري أو سجل ضريبي.
- عدم ثبوت الإعاقة بنسبة معتمدة من المجالس الطبية.
هل التأمين في القطاع الخاص يمنع معاش كرامة؟
بحسب ما أكده العاملون في وزارة التضامن الاجتماعي في أغلب الحالات نعم، للأسباب التالية:
1- وجود تأمين اجتماعي فعّال يعني القدرة على العمل.
2- أن برنامج كرامة موجه لغير القادرين على الكسب.
3- ولكن إذا كان التأمين صوريًا أو متوقفًا، أو كان الدخل ضعيفًا جدًا ولا يكفي الحد الأدنى للمعيشة.
وهنا يمكن دراسة الحالة ميدانيًا من خلال الباحث الاجتماعي.
شروط حصول ذوي الإعاقة على معاش كرامة
حددت وزارة التضامن الاجتماعي عددًا من الشروط للحصول على معاش تكافل وكرامة بالنسبة لذوي الإعاقة والشروط تتمثل في التالي:
- امتلاك بطاقة خدمات متكاملة أو تقرير طبي معتمد.
- أن تكون الإعاقة تمنع العمل كليًا أو جزئيًا.
- عدم وجود تأمين اجتماعي فعّال.
- عدم تقاضي معاش حكومي أو تأميني آخر.
- اجتياز البحث الاجتماعي.
الأوراق المطلوبة للتقديم على تكافل وكرامة لذوي الإعاقة
حددت وزارة التضامن مجموعة من المستندات التي ينبغي ضرورة توافرها للحصول على معاش تكافل وكرامة وهى:
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- تقرير المجالس الطبية أو بطاقة الخدمات المتكاملة.
- برنت تأمينات (إن وجد).
- بحث اجتماعي من الشؤون الاجتماعية.
- إيصال مرافق حديث.
- مستند يوضح مصدر الدخل (إن وجد).
هل يمكن الجمع بين العمل ومعاش كرامة؟
يمكن ولكن في حالات نادرة، وهى:
- إذا كان العمل غير ثابت.
- أو بدخل بسيط لا يغطي الاحتياجات الأساسية.
- أو في إطار إعادة تقييم الحالات.
لكن القاعدة العامة تقول: إذا كان هناك عمل ثابت وتأمين فلا يحق لك الجمع بين العمل والمعاش.
مريضة صرع وزوجها سائق مسجل بالنقابة.. هل تستحق معاش كرامة؟ الشروط والإجابة الكاملة
علاقة كارت الخدمات المتكاملة بمعاش تكافل وكرامة
هناك علاقة بينهما وهى أن كارت الخدمات المتكاملة لا يمنح المعاش تلقائيًا، لكنه يُعد مستندًا قويًا لإثبات الإعاقة، ويرجع القرار النهائي على الدخل والتأمين.
نصيحة مهمة قبل التقديم على معاش تكافل وكرامة
هناك عدة نصائح لابد أن تتبعها عند التقديم للحصول على معاش تكافل وكرامة وهى:
1- لا تُخفي أي معلومة عن الدخل أو التأمين.
2- قدّم مستنداتك كاملة لتجنب الرفض.
3- وفي حالة الرفض يمكنك التظلم رسميًا خلال المدة المحددة.
هل يعود المعاش بعد فك حظر السيارة؟.. تفاصيل عودة صرف تكافل وكرامة بعد الإيقاف
إجابة سؤال هل يحق لموظف قطاع خاص من ذوي الإعاقة التقديم على تكافل وكرامة ؟ ، تعتمد على تفاصيل دقيقة، أهمها التأمين والدخل الحقيقي، فبرنامج كرامة يستهدف الأشد احتياجًا، ويُقيَّم كل ملف بشكل فردي، لذلك فإن الشفافية في التقديم والمتابعة مع الشؤون الاجتماعية هما الطريق الصحيح لضمان حقك القانوني.
اقرأ ايضا:
نسيت الرقم السري لفيزا تكافل وكرامة؟ خطوات فورية لاستعادته بدون تعقيد
